PDA

توجه ! این یک نسخه آرشیو شده میباشد و در این حالت شما عکسی را مشاهده نمیکنید برای مشاهده کامل متن و عکسها بر روی لینک مقابل کلیک کنید : یک ایده ساده و خدا پسندانه برای کسب درآمد



ramtin2025
2018-09-23, 03:40
سلام به دوستان
خوشبختانه صدها ایده برای کسب درآمد دارم در زمینه های مختلف که همه رو به صورت مرتب و دسته بندی شده یادداشت کردم. کلا هم توی این زمینه آدم خسیسی هستم و دلم نمیاد که ایده ها رو به اشتراک بذارم :d
این ایده رو چون مطمئن هستم که خودم توی مسیرش نیستم و نمیتونم اجراش کنم، گفتم به اشتراک بذارم شاید کار کسی رو راه بندازه. البته شایدم مشابهش اجرا شده باشه و من بیخبرم.

این ایده خدماتیه. خیلی از شرکتها و مغازه ها و افراد، نیاز به نیروی نظافت و پذیرایی و غیره دارند ولی نه به صورت تمام وقت. مثلا شرکت من با توجه به اندازه شرکت و درآمدی که شرکت داره ممکنه دو روز در هفته نیاز به نیروی نطافتی، حسابدار و یا تحصیلدار داشته باشه. یه شرکت دیگه ممکنه 1 روز در ماه نیاز داشته باشه. در حال حاضر شرکتهای زیادی هستند که این قبیل کارها رو انجام میدن ولی اشکال بزرگ در نیروی های کاره. این ایده زمانی به فکر من رسید که با یک نیروی خدماتی که برای نظافت شرکت ما اومده بود صحبت میکردم و دیدم واقعا بهشون ظلم میشه. نه بیمه میشن و نه حقوق کاملی دریافت میکنن. همچنین از قبل با چند شرکت حسابداری هم صحبت کرده بودم و همین روال اونجا هم صادق بود. یعنی بیمه ای در کار نبود و تضمینی هم برای کار نبود ولی حقوق بهتری نسبت به نیروهای خدماتی داشتن.
روال کار به این صورته که شرکت میاد و نیروهای متخصصی رو استخدام میکنه. فرض میکنیم یه نیروی خدماتی و یه نیروی متخصص حسابداری و یه نیروی تحصیلدار با حقوق قانون کار سال 97 حدود 1300 جذب میکنم. اگر روزهای کاری رو 25 روز در نظر بگیریم، تقریبا روزی 50 تومن به هر کارمند پرداخت میشه. حالا فرض میکنیم شما قیمت هر روز کارمند رو میذاری 100 تا 150 تومن به نسبت حجم خرید مشتری (که البته بیشتر هم میشه باشه با توجه به مزایایی که داره). شرکتها و افراد با شما قرارداد کتبی میبندن و روزهای درخواستی رو اعلام میکنن (البته این بخش رو میشه به روشهای مختلفی انجام داد)
مزایایی که برای مشتریا داره:
1- مجبور نیستند هزینه کامل یک کارمند رو پرداخت کنن و تنها به اندازه ای که نیاز دارند هزینه میکنند
2- نیروی متخصص و تائید شده میگیرند.
3- درگیر مسائل حقوقی استخدام افراد نمیشن. عیدی، پاداش، بیمه، مالیات، سنوات و ....
4- یک کارمند ثابت دارند و شخصی به طور ثابت برای کار هر مشتری در نظر گرفته میشه.
5- میتونید کار کارمند رو با هزینه ی کمی بیمه کنید تا هم بار مسئولیتی به دوش شما نباشه و هم مشتری احساس رضایت بیشتری کنه
6- مشتری در صورت عدم رضایت میتونه به راحتی کارمندش رو تغییر بده
و مزایای دیگه ای که شاید به چشم من نیومده باشه و البته مزایای بیشتری رو میشه توی این طرح ایجاد کرد. مثلا خرید نرم افزار حسابداری.

برای کارمند هم مزایای زیادی میتونه داشته باشه. بیمه و حقوق کامل و حتی پاداش کار. میشه به جای 50 تومن، مبلغ بیشتری رو به کارمند اختصاص داد و نکته اصلی اینکه کارمند در یک برنامه کاری ثابت و مشخص شده قرار میگیره.
البته هدف من از این طرح، سود دهی نبود و بیشتر با این نیت که بتونم کمکی به این قشر بکنم این طرح رو نوشتم ولی قطعا با گسترش طرح میتونه سود دهی خوبی هم داشته باشه و حتی تبدیل به یک برند بشه.

موفق باشید